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8月6日，城鄉(xiāng)集團紀委書記楊祖勤帶隊到恒祥公司調(diào)研，以個別談、集體議等方式找差距、抓落實，切實為基層單位破解工作問題和發(fā)展難題。集團紀檢監(jiān)察（審計）部有關同志陪同調(diào)研。
楊書記圍繞“不忘初心·牢記使命”主題教育，結合城鄉(xiāng)集團改革發(fā)展工作實際，堅持問題導向，與恒祥公司主要領導“面對面”交流談話，了解公司運營情況，作廉潔風險交底。在調(diào)研座談會上，傾聽干部職工訴求及建議，并明確五點工作要求：一是講政治，守規(guī)矩。黨員干部要自覺領會并做到強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。這不是空話，不是口號，要深刻領會，入腦入心，內(nèi)化于心，外化于行。
二是強管理，謀發(fā)展。針對管理上的漏洞，建立健全制度，加大制度執(zhí)行力度，用制度來約束個人行為，用制度來管理規(guī)范工作、指導工作、協(xié)調(diào)工作，做到有章可循，權責分明，分工協(xié)作，補齊短板，謀求發(fā)展。
三是重業(yè)務，強黨建。要加強業(yè)務學習，提升綜合能力,以適應工作需要。要把黨的建設融入中心工作，發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，發(fā)揚攻堅克難、敢于擔當、廉潔自律的精神，以身作則，以上率下。
四是講團結，強保密。要加強團結，團結出力量，團結出干部，部門之間要加強協(xié)調(diào)，全體職工干部擰成一股繩，形成一股力，共同進步，共謀發(fā)展。同時要加強保密意識，商機就是競爭力，泄密無異于亮出公司底牌，對個人和公司都會帶來損失。
五是樹品牌，占市場。“鐵投·碧水云天”項目要向社會展示正面積極的形象，能代表鐵投地產(chǎn)品牌，展示鐵投形象，走向更廣闊的市場。
楊書記一行就前階段效能監(jiān)察發(fā)現(xiàn)的問題與恒祥公司有關責任同志進行現(xiàn)場確認，抽查有關工作資料，并在會議上進一步征求意見建議。目前，恒祥公司存在以下短板：一是工作執(zhí)行力度不夠；二是職工思想認識不足，理論知識薄弱，業(yè)務能力有待提高；三是部門之間交流不足，缺乏默契。
調(diào)研座談會上，恒祥公司黨支部書記、執(zhí)行董事、總經(jīng)理楊明及各部門負責人就查找出的問題難題進行全面剖析，楊明同志做表態(tài)發(fā)言，表示今后將從以下四個方面著手：一是提高職工干部政治思想認識，講規(guī)矩、講原則。二是找準問題，清理漏洞，強化管理，強抓落實，提升管理實效。三是加強部門溝通協(xié)調(diào)，培養(yǎng)團隊精神。四是加強業(yè)務理論和業(yè)務能力的培訓，重視、發(fā)展、培養(yǎng)、引進人才。
